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• 人事労務管理

  会社を経営するうえで人事労務管理の問題は非常に重要です。近年は残業の問題や給料の問題が深刻化しており、人事労務管理がしっかりとなされていない会社は従業員によっていつ不安定になるか分からない状況に...

• 過失割合

  過失割合は交通事故の被害によって異なりますが、典型的な事故類型については基準が定められており、加害者側の保険会社もその基準を基に交通事故の示談交渉を進めていきます。 しかし、交通事故はケースによ...

• 事業再生

  事業再生とは、企業が倒産状態に陥った時にそのまま会社を清算するのではなく、債務の一部免除や弁済期の繰り延べなどを通じて会社が経営を改善し、再生できるようにしていくことをいいます。 事業再生の方法...

• 示談交渉

  交通事故に遭ってしばらくすると保険会社との示談交渉が始まります。 交通事故の示談交渉が加害者本人と被害者本人の間で行なわれることはめったになく、たいていの場合は加害者側の保険会社が被害者側の窓口...

• 事業承継

  経営者の相続対策において事業承継の問題が生じることがあります。 個人事業主として不動産の管理などを行なっていた場合は、法人成りして事業承継をした方がよいケースもあり、そのような場合には会社の設立...

• 企業法務

  会社を経営していく上で法律問題は必ず出てきます。日々の契約書や労務管理、社内規定の整備はもちろんのこと、会社によってはM&Aや事業提携、業務提携、資本提携、事業譲渡などの問題も出てきます。このよ...

• m&aを検討している場合

  M&Aとは、Mergers and Acquisitionsという英語の略です。 日本語では、「合併」と「買収」という意味になります。 M&Aが注目されはじめた背景には、日本の事業承継において...

• 交通事故の示談金

  交通事故に遭遇した場合、当事者は、話し合いにより、損害賠償額などについて決定する必要があります。この当事者間の話し合いを、示談交渉と言います。 示談交渉は、被害者が今後損害賠償を請求していくた...

• 交通事故損害賠償

  交通事故の損害賠償額には「自賠責基準」「任意保険基準」「弁護士基準」の3つがあり、それぞれの基準によって受け取ることができる示談金額が異なります。 ・自賠責基準 自賠責基準の示談金は3つの基準の...

• 傷害事故の場合(後遺症あり)

  後遺症がある傷害事故の場合には、後遺障害の等級認定をしてもらうことが必要となります。後遺障害等級認定は「損害保険料率算出機構」という組織が行なっていますが、等級認定は医師が作成する「後遺障害診断...